Balance人力资源管理系统
BALANCE人力资源管理系统采用了符合中国国情的人事管理理念和产品技术，通过先进的信息化和工作流程管理技术保证了信息在组织内部良好的传送效率和共同效果，系统还提供了灵活的组织管理、职位管理的功能，适应各类企业建立符合自身的组织形态，并能灵活定义相关的数据、流程及功能权限，从而可为企业建立一个开放而有序的的运作形态，并保证了对员工的有效治理。
人力和人才是组织运行的重要组成要素，是企业发展的重要资源和资产。无论是企业还是、机关、事业单位，人力资源管理对于组织生存与长远发展所具备的重要性都不言而喻。为了应对随时变化的市场环境和经济环境，满足各单位对经营目标不断发展的追求，吸引更多的各类人才，这就给人力资源的管理带来了更高的要求。迫切需要采用先进信息化技术和手段加强组织本身人力资源管理水平，提高管理效率和效果。特别在组织规模不断扩大的今天，作为管理人员和组织领导者要想做到对组织进行有效的管理和正确的决策就必须借助于数字化工具的帮助。
BALANCE人力资源管理系统适合于各类型公司单位对员工进行全面、细致并具有前瞻性的信息化管理，改善人力资源管理水平。使得人力资源部门的日常管理业务在信息系统的协助下变得高效快捷，各级员工的工作效率也能够得到有效提高，最终为公司的业务发展提供强而有力的人才保障。
